Notre cadre de développement durable

Nos priorités ESG

Sur la base de notre matrice de matérialité, nous pouvons identifier les principaux domaines prioritaires de Berlin Packaging en termes de développement durable. La matrice de matérialité est l’instrument qui récapitule et définit les thèmes de développement durable les plus pertinents, tenant compte des impacts économiques, environnementaux et sociaux importants de Berlin Packaging. Berlin Packaging a détecté 15 thèmes matériels dans les perspectives sociales, environnementales et de gouvernance.

Qualité et sécurité du produit

Qualité et sécurité du produit 

Partage des politiques dans l'ensemble du groupe pour améliorer les processus et garantir la satisfaction du client et l'ESG. Mise en place de mesures pour intéresser les clients sur les thèmes d'ESG .

Innovation et circularité du produit

Innovation et circularité du produit

Investissement dans la recherche et le développement pour repenser la conception des produits, favoriser le caractère recyclable et réutilisable de l'emballage, améliorer la circularité des matériaux, y compris dans les partenariats avec les fournisseurs

Résilience commerciale et création de valeur à long terme

Résilience commerciale et création de valeur à long terme

Intégration des considérations ESG dans la stratégie de l'entreprise et orientation de l'activité vers la création de valeur économique durable pour toutes les parties prenantes

Gestion responsable de la chaîne d'approvisionnement

Gestion responsable de la chaîne d'approvisionnement

Les politiques d'achat responsables et éthiques impliquent la sélection du fournisseur en tenant compte de sa performance ESG. Élaboration d'un code de conduite du fournisseur et définition de programmes d'audit pour surveiller la performance des fournisseurs

Changement climatique
et société à faible
empreinte carbone

Changement climatique et société à faible empreinte carbone

Réduction des émissions tout au long de la chaîne de valeur, au sein d'une collaboration avec clients et fournisseurs. Travail sur l'efficacité énergétique, favorisant l'utilisation de sources d'énergie renouvelables et amélioration logistique

Stratégie
d'innovation

Stratégie d'innovation

Développement de nouvelles technologies susceptibles d'affecter les relations client et l'activité (p. ex. Blockchain dans la chaîne d'approvisionnement pour augmenter la traçabilité, utilisation de l'intelligence artificielle et digitalisation)

Gouvernance et
éthique commerciale

Gouvernance et éthique commerciale

Application du contrôle sur les thèmes ESG, avec des rôles spécifiques au niveau entrepreneurial et comité inter-entreprises pour partager les meilleures pratiques. Favoriser la formation des employés dans les domaines de lutte contre la corruption et les pots-de-vin.

Diversité, égalité
des chances et inclusion

Diversité, égalité des chances et inclusion

Promotion de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion, en partageant une culture sans discrimination qui souligne les différentes capacités, formations, expériences et orientations

Gestion des talents et développement des compétences

Gestion des talents et développement des compétences

Renforcer la gestion des talents et les programmes de développement de carrière favorisant la rétention des talents et l'attrait à travers des activités de formation et des programmes de développement des compétences contribuant à l'épanouissement personnel

Sécurité et bien-être des employés

Sécurité et bien-être des employés

Assurer l'équilibre entre travail et vie personnelle à travers les congés parentaux, les avantages médicaux et financiers et les initiatives liées au bien-être. Développer des systèmes de gestion HSE au sein du groupe

Confidentialité et sécurité des données

Confidentialité et sécurité des données

Mise en œuvre de mesures assurant la transparence sur la façon dont les données des clients (et de toutes les parties prenantes) sont collectées, utilisées et sécurisées. Mise en œuvre de procédures et de formations spécifiques à la protection de la vie privée des clients

Gestion de l'eau

Gestion de l'eau

Travail sur la gestion de l'eau avec des plans et objectifs dédiés à partager avec les parties prenantes pour réduire les impacts associés à l'eau dans l'exploitation du groupe.

Relations et
dialogue industriel

Relations et dialogue industriel

Favoriser la consultation sur les pratiques de travail avec les employés et les syndicats.

Biodiversité

Biodiversité

Travail sur les principaux impacts considérables des activités, produits et services sur la biodiversité.

Implication et soutien
des communautés locales

Implication et soutien des communautés locales

Développement de programmes et initiatives en termes d'implications vis-à-vis des communautés locales, en encourageant les membres de l'équipe à soutenir la communauté au sein de laquelle ils travaillent.

Partage des politiques dans l’ensemble du groupe pour améliorer les processus et garantir la satisfaction du client et l’ESG. Mise en place de mesures pour intéresser les clients sur les thèmes d’ESG 

Investissement dans la recherche et le développement pour repenser la conception des produits, favoriser le caractère recyclable et réutilisable de l’emballage, améliorer la circularité des matériaux, y compris dans les partenariats avec les fournisseurs

Intégration des considérations ESG dans la stratégie de l’entreprise et orientation de l’activité vers la création de valeur économique durable pour toutes les parties prenantes

Les politiques d’achat responsables et éthiques impliquent la sélection du fournisseur en tenant compte de sa performance ESG. Élaboration d’un code de conduite du fournisseur et définition de programmes d’audit pour surveiller la performance des fournisseurs

Réduction des émissions tout au long de la chaîne de valeur, au sein d’une collaboration avec clients et fournisseurs. Travail sur l’efficacité énergétique, favorisant l’utilisation de sources d’énergie renouvelables et amélioration logistique

Développement de nouvelles technologies susceptibles d’affecter les relations client et l’activité (p. ex. Blockchain dans la chaîne d’approvisionnement pour augmenter la traçabilité, utilisation de l’intelligence artificielle et digitalisation)

Promotion de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion, en partageant une culture sans discrimination qui souligne les différentes capacités, formations, expériences et orientations

Application du contrôle sur les thèmes ESG, avec des rôles spécifiques au niveau entrepreneurial et comité inter-entreprises pour partager les meilleures pratiques. Favoriser la formation des employés dans les domaines de lutte contre la corruption et les pots-de-vin.

Assurer l’équilibre entre travail et vie personnelle à travers les congés parentaux, les avantages médicaux et financiers et les initiatives liées au bien-être. Développer des systèmes de gestion HSE au sein du groupe

Renforcer la gestion des talents et les programmes de développement de carrière favorisant la rétention des talents et l’attrait à travers des activités de formation et des programmes de développement des compétences contribuant à l’épanouissement personnel

Mise en œuvre de mesures assurant la transparence sur la façon dont les données des clients (et de toutes les parties prenantes) sont collectées, utilisées et sécurisées. Mise en œuvre de procédures et de formations spécifiques à la protection de la vie privée des clients

Travail sur la gestion de l’eau avec des plans et objectifs dédiés à partager avec les parties prenantes pour réduire les impacts associés à l’eau dans l’exploitation du groupe.

Développement de programmes et initiatives en termes d’implications vis-à-vis des communautés locales, en encourageant les membres de l’équipe à soutenir la communauté au sein de laquelle ils travaillent.

Favoriser la consultation sur les pratiques de travail avec les employés et les syndicats.

Travail sur les principaux impacts considérables des activités, produits et services sur la biodiversité.

Nos piliers

Éthique des affaires

Nous exigeons l’intégrité et l’équité de nous-mêmes et de nos partenaires commerciaux.

Qualité

Nous sommes intransigeants dans notre 

Gestion de la chaîne d’approvisionnement

Nous avons un processus rigide de qualification des fournisseurs qui garantit 

Innovation & Créativité

En plus d’offrir une consultation d’innovation de classe mondiale à nos clients, nous encourageons la pensée créative dans chaque fonction

Gens

Nous autorisons nos employés et nous favorisons un environnement de travail qui encourage l’engagement et la collaboration à tous les niveaux de notre organisation.

Santé, sécurité et environnement

Nous jouerons notre rôle dans l’atténuation du changement climatique en nous associant à nos fournisseurs et clients pour réduire les émissions tout au long de notre chaîne de valeur.

Engagement de Berlin Packaging en termes de SDGs

Berlin Packaging s’engage à poursuivre nos objectifs commerciaux conformément au cadre des Objectifs du Développement Durable, tel que reconnu dans le Programme des Nations Unies de 2030. Dans ce cadre, nous avons identifié des Objectifs du Développement Durable et des cibles spécifiques sur lesquels nous pouvons avoir un impact et nous sommes conscients de notre responsabilité de contribuer et atténuer notre performance. 

Les Objectifs du Développement Durable représentent un cadre par lequel notre engagement est divulgué et un moteur pour promouvoir et mettre en œuvre une entreprise durable et responsable.

Ci-dessous, il est possible de télécharger quelques-uns des documents clés en termes d’engagement ESG du Groupe

Télécharger nos politiques ESG

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